もう人事に悩まない!!2万人以上のメンタルケア実績から学ぶ、働く従業員のメンタルケア。月額5万円〜。月180分〜。訪問サポート。
もう人事に悩まない!!2万人以上のメンタルケア実績から学ぶ、働く従業員のメンタルケア。月額5万円〜。月180分〜。訪問サポート。

現代の日本は、
以下のような状況に直面しており

  • 少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少
  • 育児や介護との両立
  • 働く方のニーズの多様化

次の3つの課題
重要視されています

下向きの矢印
働き方改革 イメージ
1

課題1

働き方改革

働き方改革 イメージ
雇用促進 イメージ
2

課題2

雇用促進

雇用促進 イメージ
労働生産性 イメージ
3

課題3

労働生産性

労働生産性 イメージ
この重要な3つの課題を

解決するために
資本主義→知識主義から、感性主義に対応できる会社になることが求められています。
資本主義→知識主義から、感性主義に対応できる会社になることが求められています。

『感性主義』とは

競争が根底にある資本主義での働き方のなかで、働くこと自体に意義を見出すということです。
「いかに人の心を動かせるか」のノウハウが社内にあるのかが試されます。

感性主義の中で、
会社としてどのように
従業員と関わるのか?

これらが問われる
ことになります


「こうしろ!」「ああするのが当たり前!」「そのくらいも出来ないのか!」というようなマネジメントはもう通用しません。

もし今こんな事に
困っていましたら…

  • 新入社員がすぐ辞めてしまう
  • なにかと不満の声が社内から上がる
  • 体調不良でよく休む社員がいる
  • なかなか社員が積極的に仕事を覚えない
  • 常に頑張りを評価しないと社員のやる気が低下する
  • 目標達成意識が希薄で、成果が上がらない
  • 会社の目標や理念に対して冷めている社員がいる

いますぐお任せください!!

これまで約2万人以上の自律神経失調症、うつ、パニック障害、適応障害、不眠症、慢性疲労症候群、など一般的に心療内科分野でなかなか良くならなかった方を、体からの特殊アプローチを用いて改善させた経験者によるメンタルケア方法を提案いたします。

2万人以上の心と体の
メンタルケア実績!!

解決に向けて
3つのサポートからはじめます

サポート1

サポート1

はじめに全従業員の
ストレスチェックを実施

ストレスチェックシート

※レポートはサンプルです。
※ストレスチェックは別途費用となります

下向きの矢印

ストレスチェックから
全体を分析します。

メンタル面を正しく
把握できているのか?
意識改革をサポート
できているのか?

従業員のストレスチェック
こそが最重要です!


ストレスチェック制度とは、労働安全衛生法改正により2015年12月からスタートした制度です。
ストレスチェック制度は「常時労働者が50人以上いる事業場」の義務として定められています。正社員だけでなくパートやアルバイトなどの非正規社員も対象になります。従業員50人未満の事業場については、努力義務とされています。

サポート2

サポート2

専門家による高ストレス者への
メンタルケア

13年間自律神経・うつ専門の施術院に勤務。
入社5年で分院長になり、以降8年間従事し、 約2万人以上の自律神経失調症、うつ、パニック障害、適応障害、不眠症、慢性疲労症候群、など一般的に心療内科分野でなかなか良くならなかった方を体からの特殊アプローチを用いて改善させる。
13年で約2万人以上の方と向き合ってきて思うことは、「体は心を表現し、体が心を引っ張る」つまり、「体は履歴書」であることを提唱。

『体はその人の生活習慣・考え方・ストレス状況などが表現されたものであるとともに体は嘘をつけません。自分に合っていないものはすべて体に表現され症状として表れます。これこそが体と心の繋がりを証明する体の履歴書であります。』

2020年3月独立し、施術院「ここから」を立ち上げ、ダブルウィンシステム株式会社と提携し、企業のメンタルケアのパートナーとしても活動を開始するこれまての経験を生かし、復職・転職・独立なども含め、体と心からのサポートをしている。

佐藤優(まさる)

佐藤優(まさる)
38歳

2万人以上の心と体の
メンタルをケアした実績をもつ

経験豊かな専門家がサポートします

対策ポイント1

サポート1

対策ポイント1

社員の

楽しみ・生きがいをケア

対策ポイント2

サポート2

対策ポイント2

社内では言えない

お悩み・ストレスをケア

対策ポイント3

サポート3

対策ポイント3

心を整える

「整心」で考え方を見直していく

下向きの矢印

体はその人の生活習慣・考え方
・ストレス状況などが
表現されたものであると
ともに体は嘘をつけません。

心と体の関係を
知り尽くした経験から
従業員の「体の履歴書」を
しっかりチェック
し、
セルフイメージを
改革していきます。

サポート3

サポート3

社⻑の心と体のメンテナンス

トップである社長の考え方が
会社の風土をつくります。
社長の心と体の健康が
これからを左右する

といっても過言ではありません。

  • 自律神経特化施術
  • 筋元施術
  • 整心

3つの特殊アプローチを用いて、
24時間休まることがない
社長の心と体の

健康サポートを
コーチングします。

「働く従業員のメンタルケア」

サポート導入のメリット

雇用促進

ストレスチェックは福利厚生として雇用促進に効果

2万人の実績

社員のパフォーマンス向上

カウンセリングによるメンタルケアで心の健康をサポート

社員の休職・退職問題を回避

体調不良による休職・ハラスメントを防止に役立ちます

より良い働き方改革がみえる

自律神経失調や鬱状態を予防し働きやすい環境をつくります

2万人の実績

最も重要な社長の健康を維持

2万人以上の実績を持つ専門家が担当します

3,000人の実績

社員のやりがい・生きがいUP

※指導実績3000人を超える専門家が従業員の魅力UPレッスンもサポートしています。
※魅力UPレッスンは別途オプションコースとなります。

もう人事に悩まない!!働く従業員のメンタルケア導入で、働きがいのある組織に一新しましょう。
もう人事に悩まない!!働く従業員のメンタルケア導入で、働きがいのある組織に一新しましょう。

解決までの流れ

STEP.1

無料相談

お電話にて簡単にご相談内容をお伺いします。

STEP.2

お申込み

サポート内容を明確にして、お申込みを頂きます。

STEP.3

計画

はじめにストレスチェックの内容と開始日を決定します。

STEP.4

実施

ストレスチェックの実施と結果に基づき対策の確認をします。

STEP.5

定期訪問

高ストレス者を中心に月1回の訪問によりサポートを開始します。

STEP.6

結果分析

3ヶ月目安でサポートによる効果を分析していきます。

無料相談をする

働く従業員のメンタルケアのお悩みを解決!

まずはお気軽にご相談ください。

03-6659-6591。無料相談 受付対応/平日9:00〜18:00
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